Во многих современных компаниях трудятся люди с инвалидностью. Кто-то из работодателей обязан принимать их на работу, так как по закону компании с численностью сотрудников от 35 человек должны предоставлять рабочие места людям с инвалидностью. А кто-то берет их добровольно, так как среди тех, кто имеет те или иные проблемы со здоровьем, встречается очень много талантливых специалистов и настоящих профессионалов своего дела.

Для того, чтобы таким сотрудникам было комфортно на рабочих местах, нужно правильно подготовить их. Об этом и пойдет речь в данной статье.

Подготовка офиса для людей, использующих инвалидную коляску

Первое, о чем нужно позаботиться, если вы планируете принять на работу человека, использующего инвалидную коляску, это доступность среды. Важно убедиться, что:

• вход оснащен удобными пандусами, которыми действительно реально пользоваться без посторонней помощи;
• к дверям можно легко добраться — нет никаких столбов посреди тротуара, рекламных конструкций и прочего;
• человек сможет самостоятельно открыть двери — оптимальны автоматические;
• коридоры и дверные проемы имеют достаточную ширину для прохода — двери не менее 90 см;
• все лестницы внутри здания продублированы лифтами, пандусами или подъемными платформами;
• пороги отсутствуют;
• продуманный план эвакуации в случае пожара;
• адаптированный санузел — широкий, с поручнями и т.д.

Следующий важный момент — мебель. Многие думают, что для офисной работы таких людей подойдет любой стол, достаточно убрать кресло. На самом деле, это далеко не всегда так. Порой требуется индивидуальный подход. Важно следить за тем, чтобы техника шкафы, полки и все необходимое были доступны из сидячего положения. Мы — компания «Офис-812» — занимаемся созданием и продажей офисной мебели. Если вы нанимаете на работу человека с инвалидностью и ему требуются особые условия, мы с радостью изготовим в офис любую мебель по вашим проектам и меркам.

Как обустроить офис для людей с инвалидностью?

Самый простой и надежный способ — нанять консультанта, передвигающегося на коляске, и попросить его подробно оценить имеющиеся условия и дать советы. А затем устранить все недочеты. Если это будет ваш будущий потенциальный работник — еще лучше, вы сможете учесть именно его пожелания.

Конечно, в идеале начинать подготовку в еще не существующем офисе, сразу же делать его удобным для всех. Но в реальности такое встречается довольно редко. Чаще всего, люди адаптируют имеющиеся у них помещения. Добиться идеальной доступной среды сразу же сложно, но важно стремиться к этому, поэтапно решая задачи.